Programme de Sensibilisation sur Mesure (2-3 heures)

Ce programme de sensibilisation personnalisé est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, en abordant un thème défini par vos soins. Qu’il s’agisse de développement durable, de bien-être au travail, d’innovation, ou tout autre sujet pertinent, cet atelier offre une approche interactive et collaborative pour sensibiliser vos équipes, favoriser l’échange d’idées et encourager des actions concrètes.

Structure de l’Atelier :

  1. Introduction et Contexte (15-20 minutes)
    • Accueil et présentation du programme : Introduction par l’animateur, présentation des objectifs de l’atelier, et explication du thème choisi.
    • Contexte et importance du thème : Présentation des enjeux liés au thème et de son importance pour l’organisation.
  2. Phase de Sensibilisation et Exploration (30-45 minutes)
    • Présentation des concepts clés : Exposé interactif sur les concepts essentiels liés au thème, illustré par des exemples concrets et des études de cas.
    • Activité de réflexion collective : Exercice en petits groupes pour discuter des perceptions et des connaissances préalables des participants sur le sujet.
  3. Phase de Discussion et Partage (30-45 minutes)
    • Atelier collaboratif : Utilisation de techniques comme le brainstorming ou le mind mapping pour explorer les défis et les opportunités liés au thème.
    • Échanges d’expériences : Partage d’exemples concrets ou de témoignages des participants concernant le thème, favorisant l’apprentissage par les pairs.
  4. Phase de Co-construction et Propositions (30-40 minutes)
    • Développement d’idées et de solutions : Travail en groupes pour proposer des initiatives ou des actions concrètes que l’organisation pourrait entreprendre pour répondre au thème choisi.
    • Présentation des propositions : Chaque groupe présente ses idées au reste des participants, suivi d’une discussion et d’une consolidation des propositions.
  5. Conclusion et Engagement (15-20 minutes)
    • Synthèse des discussions : Récapitulatif des points clés abordés durant l’atelier, et des propositions élaborées.
    • Plan d’action et engagement : Élaboration d’un plan d’action ou d’un engagement collectif, avec identification des prochaines étapes et des responsables pour le suivi.

METHODOLOGIE :

Le programme est interactif et engageant, mettant l’accent sur la participation active des membres de l’équipe. Des outils comme les tableaux blancs collaboratifs, les fiches de réflexion, et les présentations visuelles sont utilisés pour faciliter la compréhension et la créativité. L’atelier est animé par un facilitateur expérimenté qui guide les discussions et assure une atmosphère constructive et respectueuse.

PUBLIC CIBLE :

Ce programme s’adresse à tous les membres de l’organisation, des dirigeants aux employés, et peut être adapté à des équipes spécifiques ou à l’ensemble du personnel. Le nombre de participants peut varier, et l’atelier peut être ajusté en fonction de la taille du groupe et du niveau de sensibilisation requis.

OBJECTIFS DE L’ATELIER :

  • Sensibiliser les participants aux enjeux spécifiques du thème choisi.
  • Favoriser la compréhension et l’engagement autour de ce thème.
  • Encourager la participation active et l’échange d’idées pour développer des solutions concrètes.
  • Renforcer la cohésion et la collaboration au sein des équipes.