Formation : Fresque de la Performance Organisationnelle

Description :

La « Fresque de la Performance Organisationnelle » est un atelier collaboratif et créatif qui aide les participants à comprendre et à améliorer les dynamiques internes de leur organisation, en s’inspirant des principes de la pyramide de Maslow adaptée au monde de l’entreprise. À l’image de la Fresque du Climat, cet atelier utilise des cartes illustratives pour explorer les besoins fondamentaux et les leviers de performance d’une organisation.

Contenu de l’Atelier :

  1. Phase de Sensibilisation : Comprendre les Fondements Organisationnels

    • Introduction aux concepts de la pyramide de Maslow appliqués à l’organisation.
    • Utilisation de cartes pour visualiser les différents niveaux de besoins (physiologiques, sécurité, appartenance, estime, et réalisation de soi).

  2. Phase de Diagnostic : Identification des Enjeux Organisationnels

    • Exploration des cartes pour identifier les besoins fondamentaux non satisfaits au sein de l’organisation.
    • Discussions en groupe pour évaluer les domaines nécessitant des améliorations ou des ajustements.

  3. Phase de Création : Co-construction de Solutions

    • Travail collaboratif pour élaborer des stratégies visant à répondre aux besoins identifiés.
    • Utilisation de cartes d’actions pour planifier des initiatives concrètes à mettre en place.

  4. Phase d’Engagement : Plan d’Action et Suivi

    • Finalisation d’un plan d’action détaillé avec des étapes claires et des responsables désignés.
    • Établissement de mécanismes de suivi pour assurer la mise en œuvre des actions et leur efficacité.

METHODOLOGIE :

Inspirée par la méthode de la Fresque du Climat, cette formation utilise des cartes illustratives et des ateliers interactifs pour faciliter la compréhension des concepts et la co-construction de solutions. Les participants travaillent en petits groupes, ce qui favorise les échanges et l’engagement de chacun. L’atelier est animé par un facilitateur expérimenté, qui guide les discussions et aide à structurer les réflexions.

PUBLIC CIBLE :

Cette formation est destinée aux dirigeants, managers, responsables des ressources humaines, et à tous les collaborateurs intéressés par l’amélioration des processus organisationnels et la promotion d’un environnement de travail sain et productif.

OBJECTIFS DE L’ATELIER :

  • Sensibiliser les participants aux besoins fondamentaux d’une organisation pour une performance optimale.
  • Encourager une réflexion collective sur les forces et les faiblesses de l’organisation.
  • Promouvoir l’engagement et la collaboration à travers un processus créatif et participatif.
  • Développer des plans d’action concrets pour améliorer les différents aspects de l’organisation.

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